Форум » Все, обо всем » Какая армия нам нужна? (продолжение) » Ответить
Какая армия нам нужна? (продолжение)
Nik54m: На протяжении последних лет много разговоров на разных уровнях о реформе Вооруженных Сил. Предпринимаются робкие, и часто неудачные попытки изменить хоть что-то. Недовольство общественности состоянием Российской Армии, а точнее условиями службы военнослужащих вполне обосновано. Необходимость перехода к профессиональной армии назрела по ряду причин: изменение политической и экономической ситуации в стране; совершенствование средств и тактики ведения боя, угроза терроризма. Но профессиональная Армия нам сегодня не по карману. Даже при наличии средств эту проблему одним годом не решить. Необходимо, некоторое время, работать с тем, что имеем, стойко переносить призывы, бытовую неустроенность военнослужащих и другие лишения. Что можно сделать сегодня? Дополнение от 25.05. 2009 г. Реформа Российской Армии в разгаре. Вернее не реформа, а уничтожение единственного ПРОСОВЕТСКОГО атрибута государства. Атрибута, в котором существует обращение «товарищ» (в других уже господа); атрибута, люди которого отождествляют себя с народом; атрибута, который не готов защищать олигархическую власть. Такой атрибут государству не нужен, и даже опасен До Сердюкова не нашлось человека в должности МО, способного переступить морально-этическую грань при решении задачи уничтожения остатков Советской Армии. Что будет создано и названо Армией России и будет ли?
kropotin: ZAV пишет: Кого посылали учиться в академии-лучших или не нужных? Алексей Владимирович, и лучших и не нужных. Однако складывается впечатление, что лучших - меньше. В своей службе столкнулся с двумя, прямо противоположными случаями. Один из них - Бояринцев А.В. - начальник РТВ ВВС России. Служили вместе на Д.В., в одно время ротами командовали, но он раньше начал. В академию его пустили заслуженно, командир был и офицер от и до. Второй пример. Не буду называть фамилию - выпускник ВВКУРЭ - 75. Вместе начали на Д.В. - он тоже раньше ротным стал. Не потянул, избавились - НШ РТБ в соседний, Комсомольский полк. Не потянул - комбатом соседям, естественно с наилучшими характеристиками. Не справился - в академию. Итог - встречаю на о. Диксон, зам. командира РТБр, подполковник, но, при отсутствии ком. РТБр, НШ, и при наличии его, заместителя ком. РТБр - бригадой командует старший помощник начальника оперативного отдела, капитан, снятый командир роты. Причём официально. Куда такого зама - в КВИРТУ (тогда ещё) преаодавателем, а вроде бы даже и старшим, кафедры тактики. Уволился, скорее всего, полковником. А может до сих пор генерала зарабатывает.
СерГо-44: Пока мы тут рассуждаем , ОНИ поняли, что нам нужна надувная резиновая армия. Военно-надутые силы
Гурий: Можно проще, по смыслу, НАДУТАЯ АРМИЯ!
Реутов: Вот послушал актуальную песню про реформы в армии на http://www.liveinternet.ru/users/ravmoon/post91240499/ Ну а кто хочет сразу в формате песни, то скачай отсюда http://files.mail.ru/ZXQJ74
vyacheslav: Можно сказать и по другому: "Надули ОНИ нас НЕПЛОХО!"
ZAV: Прочитав еще раз все написанное можно можно сказать только одно ТАКАЯ АРМИЯ НУЖНА им, И НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НАМ. В девяностые годы сотни тысяч ПРОФЕССИОНАЛОВ ушли из армии.Задайте вопрос- Было бы у нас две Чеченские войны если бы правители призвали из запаса профи, ДА ЭТО ДЕНЬГИ, но не жизни пацанов. Офицеры запаса это страшная сила когда они объединены Вот что обидно, что из нас подготовили хороших исполнителей , а не лидеров за которыми можно идти и сметать со своего пути всю шваль!!
Юрий: Наш главком ВВС и ПВО Зелин А.Н. устал бороться с табуреткиным, говорят написал рапорт на увольнение.
Гурий: Даа, скоро все напишут! У кого квартиры есть! И останутся, догадайтесь с трёх раз!
С.Сысоев: Минобороны придумало «отстойник» для «ненужных» военных пенсионеров Автор Русский обозреватель Создано 27/04/2009 - 13:19 В ближайшее время в России будет создано акционерное общество «Рособоронсервис». Частью сервисных услуг, которые новая госструктура планирует предоставлять Вооружённым Силам РФ, будет трудоустройство ненужных более России офицеров, увольняемых в соответствии с проводимой Минобороны военной реформой. Об этом заявил замминистра обороны РФ Николай Панков, выступая на открытии ярмарки вакансий для уволенных военнослужащих в культурном центре Вооруженных сил России. Практика перевода уволенных офицеров из ВС в АО начнётся с 2012 года. Мероприятие продлится до вторника, ожидается, что его посетят более тысячи человек. Панков рассказал, что на ярмарке представлено более 50 потенциальных работодателей, «в числе которых есть как силовые ведомства, такие как МВД, МЧС, ФСО, предприятия оборонной промышленности, так и частные бизнес-структуры». Панков также от лица Минобороны пообещал, что это ведомство будет работать с каждым военнослужащим, увольняющимся со службы, чтобы трудоустроить его. По его словам, достигнуты соглашения с 11 регионами России о взаимодействии в реализации мероприятий по социальной адаптации увольняемых военнослужащих, которые, якобы, позволят закрыть проблему трудоустройства и переподготовки 70 процентам уволенных военнослужащих. Напомним, в соответствии с планами военной реформы, в целях укрепления боеготовности Российской армии к 2012 году Вооруженные силы сократятся с 1,13 млн до 1 млн человек, в течение ближайших лет из ВС России будут уволены 117 тысяч человек, из них каждый четвертый - живущий в Москве или Московской области что составит 12 тысяч человек. Первыми будут уволены российские офицеры и генералы. Минобороны сократит не только отдельные должности и категории военнослужащих, но и целые воинские части и соединения. Так, в Сухопутных войсках после реформы останутся 172 части и соединения из1 890, в ВВС из 340 частей останется 180, ВМФ сократится с 240 до 123 частей, Ракетные войска - с 12 до 8, Космические войска - с 7 до 6, а Воздушно-десантные войска - с 6 до 5. Ведомство Сердюкова особенно гордится тем, что в 2,5 раза сокращает центральный аппарат и органы военного управления Минобороны. Вот только почему-то это сокращение в первую очередь касается наиболее боеспособных и важнейших оперативных направлений деятельности министерства. «Русский Обозреватель» уже рассказывал, как военная реформа выкашивает ряды Главного разведывательного управления при Генштабе. А недавно «в рамках оптимизации» было почти вдвое сокращено число должностей в важнейшем органе Генштаба ВС РФ - Главном оперативном управлении (ГОУ). Новая численность ГОУ - «мозга армии» - определена в составе 260 генералов и офицеров, то есть, сокращена более чем на 200 должностей. Кстати, 30 марта ведомство Сердюкова уволило с военной службы целый ряд высокопоставленных генералов, в числе которых оказался и сам Панков, ранее исполнявший свои обязанности в звании генерала армии. Кроме него в запас были отправлены заместитель министра обороны по вооружению генерал армии Владимир Поповкин, заместитель начальника Генштаба ВС РФ генерал-полковник Василий Смирнов и начальник Главного управления кадров Минобороны РФ генерал-полковник Михаил Вожакин. Уволенные с военной службы генералы остались на прежних должностях в качестве федеральных государственных гражданских служащих, и теперь наперебой уверяют общественность, что довольны таким поворотом своей карьеры, что были уволены по своей инициативе и по собственному же желанию. Военный эксперт Влад Шурыгин полагает, что министр обороны Сердюков, не считаясь ни с какими научными выкладками и не вникая в особенности военного строительства, действует, по сути, как обычный «фирмач», который пришел в фирму, у которой возникла нужда резко снизить расходы. «Министр совершенно не отдает себе отчет, чем занимается Главное оперативное управление, чем вообще занимается армия, совершенно механически подходит к вопросу: здесь надо сократить столько-то, а здесь столько-то, сказал Шурыгин в интервью газете «Взгляд». - О том, что армия является механизмом, который производит такой важный для государства продукт, как безопасность, о том, что в результате его реформ многие структуры просто теряют способность нормально функционировать, будто никто не думает - такое создается впечатление, и последствия, боюсь, придется расхлёбывать всей стране». «Когда говорят, что сокращаются «ненужные» должности, на которых военнослужащие якобы ничего полезного не делают, я с таким же успехом могу утверждать, что военное руководство само ничего не делает, - рассказал Шурыгин. - Пока за год реформ мы видим только полный хаос, отсутствие обещанного перевооружения, разгон самых боеспособных частей и соединений, в частности, бригад Спецназа ГРУ, нарушенное управление армией, - это мы видим. А положительных результатов реформы мы не видим, все хорошее пока остается на уровне обещаний».
С.Сысоев: У Т В Е Р Ж Д А Ю Министр обороны Российской Федерации А.Сердюков «3» апреля 2009 г. Инструкция о ротации офицеров в Вооруженных Силах Российской Федерации I. Общие положения 1. Ротация офицеров* в Вооруженных Силах Российской Федерации** осуществляется в целях обновления военных кадров в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил и военных комиссариатах, создания возможностей для их служебного роста, а также овладения новыми навыками и умениями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей на высоком уровне. II. Условия и виды ротации офицеров 2. Условиями ротации офицеров являются: приобретение навыков управления различными воинскими коллективами; повышение уровня профессиональной (профессионально-должностной) подготовки; овладение родственными ВУС; смена вида служебной деятельности; срок пребывания в воинской должности. Перечень воинских должностей, при замещении которых офицеры подлежат ротации, и сроки пребывания на них приведены в приложении № 1 к настоящей Инструкции. 3. Ротация офицеров осуществляется: а) со сменой или без смены военно-учетной специальности (ВУС) - профессионально-должностная ротация (приложение № 2 к настоящей Инструкции), которая предусматривает два варианта назначения офицера без перевода его в другую местность: офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но с другим функциональным предназначением; офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с другой (не родственной и по которой у него не имеется необходимой подготовки) ВУС с возможной сменой вида (рода войск) Вооруженных Сил. При этом военнослужащий, как правило, до назначения на воинскую должность проходит профессиональную переподготовку в объеме, необходимом для исполнения новых должностных обязанностей; б) со сменой или без смены места военной службы - территориальная ротация (приложение № 3 к настоящей Инструкции), которая предусматривает, что офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но со сменой климатических (экологических) условий или с назначением в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации; в) со сменой (без смены) ВУС и со сменой (без смены места военной службы) - смешанная (комбинированная) ротация (приложение № 4 к настоящей Инструкции), которая предусматривает: назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности со сменой ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации; назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности без смены ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации. III. Подготовка к ротации офицеров 4. Кадровыми органами воинских частей ведется учет пребывания офицеров в замещаемых воинских должностях. Списки офицеров, подлежащих ротации, в установленном порядке направляются в вышестоящие кадровые органы, на основании которых они к 1 декабря текущего года разрабатывают планы ротации офицеров на следующий календарный год, утверждаемые должностными лицами Во=C
ZAV: А.Сердюков-это ВС РФ У нас хаят большевиков за то что они все до основанья-РАЗРУШИЛИ!!!! А что творится сейчас не тот ли самый принцип?! Берется все хорошее которое сперва разрушили и преподносится как как ими созданное.Наглядный пример ДОСААФ (РОСТО) Сперва убили а сейчас будем за офигенные бабки восстанавливать и преподносить как завоевания дерьмократии.
Степанов: ZAV Про РОСТо ты что то погорячился.... А то, что ротация нужна, с этим соглашусь. Может быть не так нужно делать, но нужно обязательно. Как минимум, не будут сидеть капитаны на П-14 до пенсии с огородиками и прочим. Нужно ездить, общаться с людьми, получать что то новое, расти в знаниях и званиях. Среди наших выпускников есть начальник П-14, который в этом году пошел на пенсию майором. Все 25 (или сколько там) лет выслуги на одном месте. Оно надо?
EVгений: Степанов пишет: Все 25 (или сколько там) лет выслуги на одном месте. Оно надо? А почему бы и нет? Я тоже прослужил на одном месте с 75 по 98 годы. Сначала рвался куда ни будь перевестись, писал рапорта чтобы разрешили поступить учиться-но всё напрасно! Была одна отговорка-а кто вместо тебя будет? Найдёшь сам замену-отпустим.Ну а потом,когда женился и появились дети-решил что чем мотать семью по всему Советскому Союзу ,менять школы места работы жены квартиры и привычки-лучше жить на одном месте! И в общем-то получилось! Командиры приходили и уходили, а я оставался. Уволился в 98 году зампотехом РТБ.Многие в посёлке думают что я местный-я с ними не спорю,ведь вся сознательная жизнь прошла у меня здесь,в Берёзово!(С северными выслуга 32 года)
Степанов: EVгений пишет: Сначала рвался куда ни будь перевестись, писал рапорта чтобы разрешили поступить учиться-но всё напрасно! Была одна отговорка-а кто вместо тебя будет? Мечты убивают, а этого делать ну никак нельзя. Есть хорошая поговорка - На Боже, что нам не гоже, а что гоже, то сами сгноим.
иванов в: Вообще у капиталистов ежли офицер уходит на пенсию ему засчитывается все.где служил.сколько ездил. где воевал итд.Не так как у нас. кто-то всю страну проехал. с полигонов не вылазил. ну а пенсия такая же как у арбатцев или и того меньше
NikolA: Степанов пишет: Все 25 (или сколько там) лет выслуги на одном месте. Оно надо? Андрей вот именно что оно ему надо этому капитану. Тут до полковника что бы добраться десять раз переезжаешь с места на место. А другому ничего не надо, с самого начала настроен на капитана лишь бы садик огородик. Я ещё сопливым летёхой слышал от начальника ПН ИА капитана, в Богдановке, "всё хорошо, речка рядом, свежий воздух, ещё бы лес был, так всю жизнь можно служить". У всех свои запросы, понятия и ... Иногда думаешь, а может не надо было на КС ехать, в Горьковской то области куда климат лучше. Уже бы обжился дачей и прочими благами спокойной жизни.
Степанов: понимаю, что каждому свое. Но для пользы дела - лучше ездить.
Гурий: Так многие и ездиють, а многие сидят! А если бы все ездили, глядишь и на должности енеральские и полковничьи очереди бы были! Конкурсы, кастинги...
NikolA: Гурий пишет: Но для пользы дела - лучше ездить. Да Андрей, для пользы дела лучше. А польза государственная, значит оно (государство) и должно обучить, воспитать, стимулировать, поощрять, да и ещё много чего. Но как правило "мы тебя обучили теперь ты давай, дежурным по части вне графика давай, на полигон давай, на целину давай" и кроме зарплаты никакого стимула. Только закалка чувства собственного достоинства, что тоже само по себе неплохо для войны.
СерГо-44: Сегодня утром позвонил хороший человек, начальник РТВ одной подмосковной дивизии ВВСи ПВО и представился-полковник запаса В. Не смог дальше, не видит смысла.А ещё год назад генералом собирался стать...
полная версия страницы